【君は一生人の下で働くか?】成功しないリーダーの特徴

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竹花貴騎MUPビジネスカレッジ

4 ヶ月 前

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www.takakitakehana.com/mup
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【クリエーションチームより】
皆さんはよくお客様第一と上司や社長に言われていませんか?そんなのは幻です。一年以上会わない人を一番など不可能です。第一は従業員です。さて、今回は竹花のリーダー論!!
学んでいきましょう!

1:21 お客様第一は間違っている?
3:29 リーダーは二つの顔をもて
4:36 経営者は孤独
8:11 優しくない優しさを持て

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【竹花貴騎】
公式HP:www.takakitakehana.com/
企業HP:www.lim-japan.com/
公式IG: takaki_takehana
公式FB: takaki.c.takehana
公式TT: takaki_takehana

​現在======
株式会社Lim代表
株式会社LimGlobal代表
Lim Asia Inc. CEO
株式会社LimJapan CTO
Marketing Data Solution Limited CEO
株式会社SQUARING 役員

竹花貴騎(たけはな たかき)。2017年にSNS分析及びSNSマーケティング会社Limを設立。設立3年ですでにライザップやソフトバンクなどの大手を始め13,000社の集客実績を叩き出す。マーケティングが主事業の同社は自社集客ノウハウの強みを活かし国内国外合わせ数十店舗を展開。現在5社をホールディングス化し幅広い事業拡大を国内で行いつつ、2018中旬にアジア展開のため本社機能を香港に移転し現在世界5カ国に事業を展開。

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コメント数
竹花貴騎MUPビジネスカレッジ
竹花貴騎MUPビジネスカレッジ 4 ヶ月 前
経営者は孤独なんです。(笑)従業員を第一優先に考えることで、結果的に経営がうまくいくんです。竹花が全国の経営者の気持ち代弁します。
myera 44
myera 44 4 ヶ月 前
前から、感じていました。株式会社LIMに対して、考えて考えて考え抜いているのは竹花さんだけなんだろうなって。社員の方ももきっと一生懸命ガンバってると思います。でも、大発展しているゆえに、もう心配ない、大丈夫と、組織に安住してしまっているのかもしれませんね。竹花さんと同じ責任や重圧で株式会社LIMを背負うというのは、恵まれた環境にいるゆえに難しいのでしょうね。 例えとして、適切ではないと思いますが、恵まれた環境にいる日本の子供達にとって、どんなに発展途上国の子供の苦しみを言葉で伝えても、本当には分からないのと同じように、竹花さんが目指しているものを、皆さんは本当には共有できていないのでしょう。 でも、きっと口で言って分かるものではないのだと思います、、 富士山のように高い山のテッペンは穏やかに見える日も烈風です。高ければ高いほど烈風の度は増します。でも、富士山ほどんな時も堂々として、みんなに安心を与えています。志しを同じくする本物の人物を求めたくなると思いますが、竹花さんは苦しみを知る分、竹花さんでなければ得られない深い喜びを掴めますね☺ 偉そうですが、応援しています(⋆ᵕᴗᵕ⋆).+*ペコリ
S T
S T 4 ヶ月 前
その通りだと思います。
A.N Kwak
A.N Kwak 13 時間 前
その通りやと思います。 そうじゃないと結果スタッフは離れるし。
ミントカフェ
ミントカフェ 15 時間 前
裏を返せば従業員が頑張っているから、オーナーがもうかる…
遠山明生
遠山明生 23 時間 前
いつも勉強になります。 仕事の仕組みを理解しました
濱田大哉
濱田大哉 3 日 前
責任の重みが違うんですね。守るものがある竹花さんはすごくかっこいいです!勉強なります!
にゃんこ大好き
にゃんこ大好き 5 日 前
本読むより、勉強になる!
HIDEK I KARIYA
HIDEK I KARIYA 6 日 前
良いですね‼️
ひーでマジック
ひーでマジック 7 日 前
経営者になる上で必要なことを短時間で学べるのはほんとに助かる
mariko oka
mariko oka 9 日 前
宇宙レベルで竹花さんのこと一番リスペクトしてます!
eyanoo
eyanoo 10 日 前
これまで何冊もリーダー論とかあさってきましたが、ここに真理があると思いました。ペイ・フォワード言い続けます。
橘学
橘学 11 日 前
確かに。頑張れば頑張るほどお客様と会える時間が無いんですよね!その気持ちを社員に伝えます!今日も、ありがとうございました😊
hattanj1
hattanj1 16 日 前
うち会社は20人程の少人数なんですが、うちの社長は従業員に対して役職を付けたがりません。 みんな平等みたいな感じがいいらしいですが、それだと責任感が産まれないような気がするのですが、どうでしょうか?
樋口由貴江
樋口由貴江 17 日 前
これが本当に出来てる経営者、リーダーは少ないですよね。先ずは売上=客 優先が当たり前みたいなダサイ企業は消えていく
おっさんず7
おっさんず7 18 日 前
竹花さんと出会えていたらと思う私でしたが、違っていました。 竹花さんと出会える人生を私が選んでいなかっただけ。 足りなかったんだなー
松永裕久
松永裕久 18 日 前
経営したことはないですが 今後をイメージするにあたり、とても参考になります! ペイフォワードの気持ちでいきたいと思います
mrshorinji2nd
mrshorinji2nd 19 日 前
大変参考になりました😊
むたん
むたん 20 日 前
たしかに従業員を大事にしてない会社は従業員がお客さんへの対応が良くない傾向にあるように思いますね。
ossan活性化プロジェクト
ossan活性化プロジェクト 20 日 前
経営者ではないので経営者の気持ちはわかりませんが、メンバーを大切にする気持ちを大切にしていきます。
KKK KKK
KKK KKK 25 日 前
確かに効果音いらないですね、、
羽毛田裕基
羽毛田裕基 26 日 前
思うところはあってもそれは全て自責。 なのにそこにあぐらを書いてしまう事がある自分に反省しました。 見えている景色が違えばやる事も変わる。 感謝の反対、当たり前を減らし感謝神経を高めます。
suke hou
suke hou ヶ月 前
jpshow.info/on/PC77BpeSM_J8nh32yCnmww.html
life Happy
life Happy ヶ月 前
変な雑音がいりません!
あやなん
あやなん ヶ月 前
確かに従業員が一番大切です!まず、社長に大切にされていないと、仕事もなあなあになり、お客さんを大切にしないことへ繋がりますよね。大切な考え方ありがとうございます😊🙏
玉元正文
玉元正文 ヶ月 前
最高でした。 納得ですね。
いっちー
いっちー ヶ月 前
勉強になります。お客様第一優先ではなく従業員第一優先しっかりノートに書きました
Boys Million
Boys Million ヶ月 前
確かに元マックの方ではないですね
天叢雲剣
天叢雲剣 ヶ月 前
いや株式ネイバー社に売ってるやんwww
トイプードルの 虎太郎
トイプードルの 虎太郎 ヶ月 前
成功したら皆のお陰失敗したら自分の責任
奥本理科
奥本理科 ヶ月 前
さすが! 見抜いてるね🤨
橋本佳宏
橋本佳宏 2 ヶ月 前
とても納得の議論でした。私の会社でも顧客ファーストといいながら、顧客のことを何もわかっていないし、スタッフのことを大事にしていないと感じます。
かがけんと
かがけんと 2 ヶ月 前
この動画を見て自分ができること、それは人を悪く言わないことだと思いました。ありがとうございます。
ディズニー・SAKAMOTOch.
ディズニー・SAKAMOTOch. 2 ヶ月 前
効果音が安っぽい。話は凄く勉強になりました。
吉田光臣
吉田光臣 2 ヶ月 前
👍
【1度きりの人生を楽しもう】クリシュナのNEXT STAGE
【1度きりの人生を楽しもう】クリシュナのNEXT STAGE 2 ヶ月 前
その精神こそが星光ですよね。 感動しました! ただ、僕は鴨頭さんも大好きです! コラボを強く音が居ます!!!!!!!!
momogasuki241
momogasuki241 3 ヶ月 前
リーダーはメンバーを、人財を大事にする。 ほんとにそう思います。些細なことでも感謝、ありがとう。これが言えないリーダーは組織が崩れます。単純な業務でも、褒めてあげる。だからメンバーは自信がつく。だから、お客様にも自信を持って提案ができる。優しくない優しさ。。。時には厳しい叱責もあるかもしれないけど、やっぱりメンバーの背中を押してあげられるリーダーがかっこいいです
馬上知明
馬上知明 3 ヶ月 前
最後にでてくる外人さん。 なんか顔色良くないし楽しそうじゃないと感じています。 どうか社員を大切にしてください!!
Masahiro Fukuoka
Masahiro Fukuoka 3 ヶ月 前
武花さんの言葉は本当にしびれます。本当にやってきた人なんだと思います。今できることにフォーカスして、ガツガツ行動していきます!
翔太
翔太 3 ヶ月 前
良きリーダーになれる様しっかりインプットしてアウトプットしていきます!
とだちょく
とだちょく 3 ヶ月 前
クライアントファーストを思ってこれからやって行こうと思ってましたが新しい発見をすることができて本当に良かったです!!
おもてなし
おもてなし 3 ヶ月 前
経営者は、メンバーが第一優先。 メンバーは、お客様が第一優先。 いつも勉強になります!!
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